Als recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent in het sociaal domein. Je voert diepgaande gesprekken met professionals over hun ambities en toekomstplannen. Vanuit jouw nieuwsgierigheid en mensenkennis weet je snel de juiste match te maken tussen kandidaat en opdracht.

Je:

• Maakt verbinding met professionals via o.a. LinkedIn, evenementen, hogescholen en creatieve campagnes
• Werkt met moderne recruitmenttools om de juiste mensen te vinden én te binden
• Bouwt actief aan een sterk netwerk en een herkenbare community in jouw vakgebied
• Denkt mee over slimme wervingsstrategieën en zet social media in om jouw doelgroep te bereiken
• Werkt samen met collega’s uit marketing en sales om samen impact te maken

Waarom dit bij jou past

Je zoekt geen standaard vacature-invulling, maar een rol waarin jij écht een verschil maakt voor professionals. Je gelooft in het opbouwen van relaties in plaats van snel scoren, en je krijgt energie van het ontdekken van potentie in mensen.

Wat breng jij mee?

• Je bent sociaal sterk, oprecht geïnteresseerd en communicatief vaardig
• Je bent ondernemend ingesteld en neemt graag initiatief
• Ervaring in recruitment is een pre, maar jouw nieuwsgierigheid en drive zijn minstens zo belangrijk
• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Affiniteit met of interesse in het Sociaal Domein

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €2.750 – €4.000 (de senior schaal loopt verder door)
• Bonussysteem
• Leaseauto (ook privé te gebruiken)
• 30 vakantiedagen
• Hybride werken (meestal drie dagen op kantoor in Rotterdam)
• Begeleiding en ontwikkelmogelijkheden via een eigen academy
• Dagelijkse potjes tafelvoetbal & sneakers aan naar kantoor

Over de organisatie

Je komt terecht bij een landelijke detacheerder met een sterk netwerk in de publieke sector en techniek. De cultuur is persoonlijk, informeel en gericht op groei – zowel voor jou als professional als voor de mensen waarmee je werkt. Ze geloven in vaste dienstverbanden, lange termijn relaties en mensgericht werken.