Functieomschrijving:
Als Corporate Recruiter/ HR medewerker ben jij de sleutel tot het aantrekken van top talent. Jij bent volledig verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van nieuwe collega’s, van A tot Z. Proactief relatiebeheer en netwerken zijn jouw tweede natuur, en jij zorgt voor een optimale kandidaatbeleving.
Naast de dagelijkse wervingsactiviteiten, speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van ons recruitmentbeleid en ben je creatief in Employer Branding. Ook het onboardingsproces valt onder jouw taken, waarbij je zorgt voor een soepele integratie van nieuwe medewerkers binnen onze diverse bedrijven en heb je verschillende HR werkzaamheden.
Waar ga je aan de slag?
Je gaat binnen onze holding aan de slag voor verschillende bedrijven en bezoek je deze ook 2x per maand. Samen vormen we een sterk collectief, gericht op groei door verbinding en versterking.
Wat verwachten we van jou?
- Beheer van het volledige recruitmentproces: van het opstellen van functieprofielen en wervingsteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van administratieve taken;
- Onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Innovatieve benadering van wervingsstrategieën en employer branding;
- Organisatie van recruitmentevenementen en samenwerking met onderwijsinstellingen.
Jouw kwaliteiten:
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te communiceren;
- Creativiteit en eigen initiatief;
- Enthousiasme en het vermogen om anderen te inspireren;
- Uitstekend overzicht houden, ook bij meerdere gelijktijdige projecten.
Functievereisten:
- Werkervaring als Recruiter, Intercedent of Recruitment Consultant;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Ambitieus, overtuigend en daadkrachtig;
- In bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de €2.700,- en €4.700,- afhankelijk van jouw meegenomen ervaring;
- Direct een vast contract;
- Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met een leaseauto, telefoonvergoeding, laptop, en onbeperkt aantal vakantiedagen.
- 1 dag thuiswerken;
- Verzorgde lunch;
- Balans tussen werk en privé;
- Verder is persoonlijke ontwikkeling een van de belangrijkste kernwaarden van de organisatie.