Als Recruiter Detachering richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van professionals. Je voert gesprekken met kandidaten, brengt hun ervaring en ambities in kaart en helpt hen bij het vinden van een passende opdracht.

Ook na een succesvolle plaatsing blijf je betrokken. Je onderhoudt contact met medewerkers, bespreekt hoe het met hen gaat en denkt mee over hun ontwikkeling en toekomstmogelijkheden.

Daarnaast ondersteun je bij verschillende HR-gerelateerde werkzaamheden, zoals het organiseren van opleidingen, het begeleiden van medewerkers en het ondersteunen bij verzuimvraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
• Het voeren van kennismakings- en intakegesprekken.
• Het beoordelen en selecteren van kandidaten.
• Het begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatieprocedures.
• Het onderhouden van contact met geplaatste professionals.
• Het voeren van begeleidings- en voortgangsgesprekken.
• Het bespreken en coördineren van opleidingen en cursussen.
• Het ondersteunen bij ziekteverzuim en andere personeelszaken.
• Het verwerken en bijhouden van relevante personeels- en kandidaatgegevens.

In deze functie draait het volledig om recruitment en medewerkersbegeleiding. Je hoeft je niet bezig te houden met commerciële acquisitie of sales.

Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijkheid die graag met mensen werkt. Je vindt het belangrijk om kandidaten goed te leren kennen en haalt voldoening uit het begeleiden van professionals tijdens hun loopbaan.

Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen. Daarnaast werk je zorgvuldig en houd je overzicht over verschillende werkzaamheden.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of een vergelijkbare functie.
• Je hebt interesse in persoonlijke ontwikkeling en medewerkersbegeleiding.
• Je bent sociaal, betrokken en communicatief sterk.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt graag initiatief.
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Je vindt het leuk om recruitment te combineren met HR-gerelateerde taken.

Ervaring met medewerkersbegeleiding of HR is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je oprecht geïnteresseerd bent in mensen en graag verantwoordelijkheid neemt.

Je komt terecht in een jonge, groeiende en informele organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en een ondernemende cultuur. Binnen het team wordt hard gewerkt, maar is er ook volop ruimte voor humor, samenwerking en eigen initiatief.

Persoonlijk contact staat centraal. Je krijgt de mogelijkheid om langdurige relaties op te bouwen met medewerkers en een belangrijke rol te spelen in hun ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800, afhankelijk van ervaring.
• Een afwisselende functie waarin recruitment en HR samenkomen.
• Veel persoonlijk contact en verantwoordelijkheid.
• Een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en HR.
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.
• Een betrokken team met enthousiaste collega’s.
• Een informele en gezellige werksfeer.

Enthousiast over deze functie? Solliciteer dan direct! We vertellen je graag meer over de organisatie en de mogelijkheden.