In deze 360-gradenrol combineer je acquisitie, relatiebeheer en recruitment. Je bent voor zowel opdrachtgevers als kandidaten het vaste aanspreekpunt en begeleidt het proces van de eerste kennismaking tot de ondertekening van het arbeidscontract.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Benaderen van nieuwe opdrachtgevers en binnenhalen van vacatures;
• Verdiepen in organisaties, teams en de vraag achter een vacature;
• Zoeken, benaderen en spreken van ervaren professionals;
• Voorstellen van kandidaten en begeleiden van sollicitatieprocedures;
• Adviseren over functieprofielen, de arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden;
• Onderhouden en verder uitbouwen van klant- en kandidaatrelaties;
• Signaleren van kansen om jouw portefeuille en de dienstverlening te laten groeien.

• Meerdere jaren ervaring in een commerciële recruitmentfunctie;
• Ervaring met acquisitie en het opbouwen van klantrelaties;
• Vaardigheid in het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter;
• Een zelfstandige werkwijze en verantwoordelijkheidsgevoel;
• De ambitie om een eigen klantenportefeuille op te bouwen en verder te ontwikkelen.

Ervaring met werving en selectie of de bemiddeling van specialistische professionals is een pré.

Je krijgt een ondernemende rol met veel vrijheid en invloed op je eigen resultaten. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.000 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een persoonlijke bonusregeling;
• Mobiliteitsmogelijkheden, waaronder een leaseauto en/of elektrische fiets;
• Veel ruimte voor verlof en een goede balans tussen werk en privé;
• Een pensioenregeling;
• Sport- en vitaliteitsvoorzieningen;
• Samenwerking met ervaren collega’s en ruimte om je verder te ontwikkelen.